In Hotels und Restaurants, wo der Druck hoch und die Arbeitszeiten oft unregelmäßig sind, stellen mentale Belastungen eine große Herausforderung dar.
Mitarbeitende in dieser Branche sind häufig Stress ausgesetzt: lange Arbeitszeiten, physische Anstrengung und der direkte Kontakt mit anspruchsvollen Gästen. Dies kann zu ernsthaften psychischen Problemen wie Burnout, Angststörungen oder Depressionen führen. Bleiben solche Probleme unbehandelt, leiden nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Servicequalität und letztlich der Erfolg des Unternehmens.
Prävention ist daher unerlässlich. Es ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die mentale Gesundheit fördert und frühzeitig Unterstützung bietet. Regelmäßige Pausen, faire Schichtpläne und offene Kommunikation können helfen, Stress zu reduzieren. Unternehmen sollten zudem psychologische Beratungen und Unterstützungsprogramme anbieten. Diese helfen den Mitarbeitenden, Anzeichen von Überlastung zu erkennen und mit Belastungen umzugehen.
Psychologische Beratung bietet einen sicheren Raum für Mitarbeitende, um über ihre Probleme zu sprechen und Werkzeuge zur Stärkung ihrer mentalen Gesundheit zu erhalten. Dies kann den Unterschied zwischen Überlastung und anhaltender Motivation ausmachen.
Die mentale Gesundheit im Gastgewerbe darf nicht vernachlässigt werden. Präventive Maßnahmen und psychologische Unterstützung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass diejenigen, die für das Wohl der Gäste sorgen, auch gut für sich selbst sorgen können. Nur wer selbst mental gesund ist, kann anderen ein positives Erlebnis bieten.
Sie wollen mehr erfahren und ein Angebot für Ihren Betrieb erhalten? Kontaktieren Sie den DEHOGA Bayern-Branchenpartner Liotec unter untenstehenden Kontaktdaten.
Olivia Hofmann
+49 (0)921 5303 0580
o.hofmann@liotec.de
Drucken